CPSE, PSU और सरकारी कर्मचारियों के लिए 1 अक्टूबर 2026 से अपेक्षित IDA

जुलाई 2026 के लिए AICPIN-IW श्रम मंत्रालय द्वारा 31.08.2026 को जारी किया गया है। PSU या CPSE के लिए तीसरी PRC, दूसरी PRC और अन्य वेतनमान के लिए 1 अक्टूबर 2026 से IDA हमें जून, जुलाई, अगस्त 2026 AICPIN के आंकड़े आने के बाद ज्ञात होगी।

  1. 2017 (तीसरा PRC) वेतनमान CPSE या PSU कर्मचारियों के लिए 1 अक्टूबर 2026 से IDA में 3.6% की बढ़ोतरी हो सकती है और IDA 59.3% हो सकती है
  2. 2007 (2nd PRC) वेतनमान CPSE या PSU कर्मचारियों के लिए 1 अक्टूबर 2026 से IDA में 7.9% की बढ़ोतरी हो सकती है और IDA 249.6% हो सकती है

AICPIN-IW के आधार पर तीसरे PRC या 2017 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 अक्टूबर 2026 से अपेक्षित IDA:

AICPIN-IW के आधार पर तीसरे PRC या 2017 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 अक्टूबर 2026 से अपेक्षित IDA

AICPIN-IW पर आधारित दूसरे PRC या 2007 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 अक्टूबर 2026 से अपेक्षित IDA:

AICPIN-IW पर आधारित दूसरे PRC या 2007 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 अक्टूबर 2026 से अपेक्षित IDA

CPSE, PSU और सरकारी कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई 2026 से DPE द्वारा IDA घोषित

  1. 2017 (3rd PRC) CPSE या PSU कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA 55.7% कर दिया गया है।
  2. 2007 (2nd PRC) CPSE, PSU कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA 241.7% कर दिया गया है।
  3. 1997 वेतनमान CPSE, PSU कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA 476.9% कर दिया गया है।
  4. 1987  के वेतनमान के लिए 1 अप्रैल 2026 से IDA जुलाई Rs.18,298/ कर दिया गया है।

DPE द्वारा घोषित IDA, 3rd PRC (2017 वेतनमान) PSU, CPSE के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA:

DPE द्वारा घोषित IDA, 3rd PRC (2017 वेतनमान) PSU, CPSE के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA

DPE द्वारा घोषित IDA, 2nd PRC (2007 वेतनमान) PSU, CPSE के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA:

DPE द्वारा घोषित IDA, 2nd PRC (2007 वेतनमान) PSU, CPSE के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA

डीपीई द्वारा घोषित 1997 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA:

डीपीई द्वारा घोषित 1997 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA

DPE द्वारा घोषित 1987 वेतनमान PSU, CPSE के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA:

DPE द्वारा घोषित 1987 वेतनमान PSU, CPSE के लिए 1 जुलाई 2026 से IDA
डीपीई द्वारा 1992 वेतनमान के लिए घोषित आईडीए दर

तीसरे पीआरसी या 2017 वेतनमान के लिए आईडीए दर की गणना करने का फॉर्मूला? उदाहरण:

  • पिछली 3 तिमाहियों के लिए औसत एआईसीपीआई (2001=100):
  • जून 2021 = 350
  • जुलाई 2021 = 354
  • अगस्त 2021 = 354
  • तिमाही का औसत = 352.67
  • लिंक पॉइंट = 277.33 (01.01.2017 को)
  • लिंक बिंदु पर वृद्धि = 75.34 = [352.67 – 277.33]
  • 01.10.2021 से प्रभावी डीए दर = 27.2 = [(75.34 / 277.33) x 100]

दूसरे पीआरसी या 2007 वेतनमान के लिए आईडीए दर की गणना कैसे करें? उदाहरण:

  • पिछली 3 तिमाहियों के लिए औसत एआईसीपीआई (2001=100):
  • जून 2021 = 350
  • जुलाई 2021 = 354
  • अगस्त 2021 = 354
  • तिमाही का औसत = 352.67
  • लिंक पॉइंट = 126.33 (01.01.2007 को)
  • लिंक बिंदु पर वृद्धि = 226.34 = [352.67 – 126.33]
  • 01.10.2021 से प्रभावी डीए दर = 179.2 = [(226.34 / 126.33) x 100]

सीपीएसई कर्मचारियों के वेतन संशोधन दस्तावेज ( स्रोत: डीपीई ) :

2017-वेतन-संशोधन-स्केल-दस्तावेज़-डीपीई डाउनलोड

2007-वेतन-संशोधन-स्केल-दस्तावेज़-डीपीई डाउनलोड

1997-वेतन-संशोधन-स्केल-दस्तावेज़-डीपीई डाउनलोड

भारत के सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के डीए, डीआर में बढ़ोतरीकेंद्र सरकार का डीए बढ़ा 7वें सीपीसी, 6वें सीपीसी, 5वें सीपीसी के कर्मचारी
भारतीय सेना, नौसेना और वायु सेना के डीए, डीआर में वृद्धिकेंद्र सरकार की डीआर बढ़ोतरी पेंशनभोगी और परिवार पेंशनभोगी
बैंक कर्मचारियों का डीए बढ़ाबैंक पेंशनभोगियों या सभी प्रकार के बैंक सेवानिवृत्त लोगों की डीआर वृद्धि
सीपीएसई या पीएसयू कर्मचारियों के लिए तीसरी पीआरसी, दूसरी पीआरसी, 1997 वेतनमान के लिए आईडीए वृद्धिचालू माह का AICPI-IW – DA, DR, की गणना करने के लिए

अस्वीकरण: नियमों, समझ और स्पष्टीकरण में किसी भी विसंगति के लिए कृपया dpe.gov.in देखें।

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