CPSE, PSU और सरकारी कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल 2026 से अपेक्षित IDA

जनवरी 2026 के लिए AICPIN-IW श्रम मंत्रालय द्वारा 27.02.2026 को जारी किया गया है। PSU या CPSE के लिए तीसरी PRC, दूसरी PRC और अन्य वेतनमान के लिए 1 अप्रैल 2026 से IDA हमें दिसंबर, जनवरी, फरवरी 2026 AICPIN के आंकड़े आने के बाद ज्ञात होगी।

1. 2017 (तीसरा PRC) वेतनमान CPSE या PSU कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल 2026 से IDA में 1.6% की बढ़ोतरी हो सकती है और IDA 55%हो सकती है।
2. 2007 (2nd PRC) वेतनमान CPSE या PSU कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल 2026 से IDA में 3.5% की बढ़ोतरी हो सकती है और IDA 240.3% हो सकती है।

IDA 50% पार होने के बाद कई भत्ते में बढ़ोतरी

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AICPIN-IW के आधार पर तीसरे PRC या 2017 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 अप्रैल 2026 से अपेक्षित IDA:

AICPIN-IW पर आधारित दूसरे PRC या 2007 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 अप्रैल 2026 से अपेक्षित IDA:

AICPIN-IW के आधार पर तीसरे PRC या 2017 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA:

AICPIN-IW पर आधारित दूसरे PRC या 2007 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA:

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CPSE, PSU और सरकारी कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी 2026 से DPE द्वारा IDA घोषित

1. 2017 (3rd PRC) CPSE या PSU कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA 53.4% कर दिया गया है।
2. 2007 (2nd PRC) CPSE, PSU कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA 236.7% कर दिया गया है।
3. 1997 वेतनमान CPSE, PSU कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA 468.5% कर दिया गया है।
4. 1987 और 1992 के वेतनमान (Pay-band के आधार पर) के लिए 1 अक्टूबर 2025 से IDA 774.5% / 580.9% / 464.7% / 387.2% कर दिया गया है।

DPE द्वारा घोषित IDA, 3rd PRC (2017 वेतनमान) PSU, CPSE के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA:

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DPE द्वारा घोषित IDA, 2nd PRC (2007 वेतनमान) PSU, CPSE के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA:

डीपीई द्वारा घोषित 1997 वेतनमान पीएसयू, सीपीएसई के लिए 1 जनवरी 2026 से IDA:

DPE द्वारा घोषित IDA, 1987 & 1992 वेतनमान PSU, CPSE के लिए 1 अक्टूबर 2025 से IDA:

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तीसरे पीआरसी या 2017 वेतनमान के लिए आईडीए दर की गणना करने का फॉर्मूला? उदाहरण:

• पिछली 3 तिमाहियों के लिए औसत एआईसीपीआई (2001=100):
• जून 2021 = 350
• जुलाई 2021 = 354
• अगस्त 2021 = 354
• तिमाही का औसत = 352.67
• लिंक पॉइंट = 277.33 (01.01.2017 को)
• लिंक बिंदु पर वृद्धि = 75.34 = [352.67 – 277.33]
• 01.10.2021 से प्रभावी डीए दर = 27.2 = [(75.34 / 277.33) x 100]

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दूसरे पीआरसी या 2007 वेतनमान के लिए आईडीए दर की गणना कैसे करें? उदाहरण:

• पिछली 3 तिमाहियों के लिए औसत एआईसीपीआई (2001=100):
• जून 2021 = 350
• जुलाई 2021 = 354
• अगस्त 2021 = 354
• तिमाही का औसत = 352.67
• लिंक पॉइंट = 126.33 (01.01.2007 को)
• लिंक बिंदु पर वृद्धि = 226.34 = [352.67 – 126.33]
• 01.10.2021 से प्रभावी डीए दर = 179.2 = [(226.34 / 126.33) x 100]

सीपीएसई कर्मचारियों के वेतन संशोधन दस्तावेज ( स्रोत: डीपीई ) :

2017-वेतन-संशोधन-स्केल-दस्तावेज़-डीपीई डाउनलोड

2007-वेतन-संशोधन-स्केल-दस्तावेज़-डीपीई डाउनलोड

1997-वेतन-संशोधन-स्केल-दस्तावेज़-डीपीई डाउनलोड

भारत के सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के डीए, डीआर में बढ़ोतरी	केंद्र सरकार का डीए बढ़ा 7वें सीपीसी, 6वें सीपीसी, 5वें सीपीसी के कर्मचारी
भारतीय सेना, नौसेना और वायु सेना के डीए, डीआर में वृद्धि	केंद्र सरकार की डीआर बढ़ोतरी पेंशनभोगी और परिवार पेंशनभोगी
बैंक कर्मचारियों का डीए बढ़ा	बैंक पेंशनभोगियों या सभी प्रकार के बैंक सेवानिवृत्त लोगों की डीआर वृद्धि
सीपीएसई या पीएसयू कर्मचारियों के लिए तीसरी पीआरसी, दूसरी पीआरसी, 1997 वेतनमान के लिए आईडीए वृद्धि	चालू माह का AICPI-IW – DA, DR, की गणना करने के लिए

अस्वीकरण: नियमों, समझ और स्पष्टीकरण में किसी भी विसंगति के लिए कृपया dpe.gov.in देखें।